採用情報あなたの力を発揮できる環境が揃っています。

共に学び、共に育ちあう環境が揃っています。

学び育つことは、自分のためばかりでなく患者さんのためでもあります。職種ごと、キャリアごとの制度的なアプローチ、全職種を対象にして誰でも参加できるタイムリーなテーマの学習会、自主的なグループによる課題に基づいた系統的な学習会など、形態や内容は様々です。社会保障制度や人権・倫理観・生命観を掘り下げるものなどもあり共に学び、共に育てる環境があります。  

千秋病院ではサークル活動を行っております

ボーリング部

フォトサークル

フットサル
サークル

ここに掲載されている広告内容は当時のものです。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2019年度

2020年度

2021年度

正規雇用労働者の中途採用比率

63%

57%

53%

公表日

2022年9月9日

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