学び育つことは、自分のためばかりでなく患者さんのためでもあります。職種ごと、キャリアごとの制度的なアプローチ、全職種を対象にして誰でも参加できるタイムリーなテーマの学習会、自主的なグループによる課題に基づいた系統的な学習会など、形態や内容は様々です。社会保障制度や人権・倫理観・生命観を掘り下げるものなどもあり共に学び、共に育てる環境があります。
ボーリング部
フォトサークル
フットサルサークル
ここに掲載されている広告内容は当時のものです。
2019年度
2020年度
2021年度
正規雇用労働者の中途採用比率
63%
57%
53%
公表日
2022年9月9日
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